Le monde du travail demande une flexibilité et une faculté d’adaptation de plus en plus grandes. Ce contexte peut être source de tensions, de résistances, de difficultés relationnelles, de stress, voire de burn-out.

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L’équipe d’IDM@Work intervient au sein des organisations et auprès des particuliers en prévention du mal-être au travail et des conflits (individuels ou collectifs).  Notre projet participe à l’augmentation de l'implication, à la cohésion des équipes, à la réduction des absences, à l'adaptation aux changements …. autant d’éléments qui peuvent alléger les épaules des employeurs et des collaborateurs.

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Nos interventions visent à valoriser une dynamique qui prend en considération les préoccupations tant économiques qu’humaines. Elles tendent à réduire le stress et à améliorer le bien-être au travail.

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